Misschien heb je er weleens van gehoord; payrolling. Het is een populaire manier van flexwerk waar steeds meer bedrijven en werknemers mee te maken krijgen. Hieronder gaan we kijken wat het precies is en hoe het werkt. Dit is payrollingPayrolling heeft een eenvoudige definitie; het is het uit handen geven van de verplichtingen die horen bij het werkgeverschap. Dit gebeurd door middel van een opdrachtovereenkomst tussen een payrollbedrijf en de feitelijke werkgever. Hierbij wordt de salarisadministratie en het juridisch werkgeverschap overgedragen aan het payrollbedrijf. Officieel staat een werknemer dan op de loonlijst van een payrollbedrijf, die het vervolgens uitleent aan een inlenend bedrijf. Voordelen van payrolling voor inlenende bedrijvenVoor bedrijven die via payroll werknemers inlenen zitten hier natuurlijk een aantal voordelen aan. De belangrijkste zijn de volgende:
Voordelen voor een werknemerOok voor werknemers zitten er voordelen aan payrolling, hoewel dit vaak een negatief imago heeft. Hieronder staan de belangrijkste:
Een bekend payrollbedrijf is Payroll Select. Bij deze partij kan je terecht voor diverse payroll activiteiten. Neem eens een kijkje op de website van het bedrijf en ontdek de mogelijkheden. |
https://www.payrollselect.nl/ |
Wat is payrolling?
